III Congreso Internacional de Tendencias en Innovación Educativa Proceedings

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La implicación laboral y su relación con la psicología organizacional presenta un extenso panorama que comprende aquellos conceptos que sirven de base para un estudio pormenorizado de los fenómenos organizacionales: la cultura organizacional, el clima laboral y los modelos organizacionales. Su referente es la totalidad de los elementos de la empresa entre los que se destaca el componente humano y, sobre todo, una respuesta que este expresa en función de los diferentes estímulos laborales: la implicación laboral.

«Espacio para crecer. Retos y propuestas para innovar en la educación universitaria»

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La implicación laboral y su relación con la psicología organizacional presenta un extenso panorama que comprende aquellos conceptos que sirven de base para un estudio pormenorizado de los fenómenos organizacionales: la cultura organizacional, el clima laboral y los modelos organizacionales. Su referente es la totalidad de los elementos de la empresa entre los que se destaca el componente humano y, sobre todo, una respuesta que este expresa en función de los diferentes estímulos laborales: la implicación laboral.

«Espacio para crecer. Retos y propuestas para innovar en la educación universitaria»

Desarrollo regional - Nuestras publicaciones, Nuestras publicacionesDeja un comentario

La implicación laboral y su relación con la psicología organizacional presenta un extenso panorama que comprende aquellos conceptos que sirven de base para un estudio pormenorizado de los fenómenos organizacionales: la cultura organizacional, el clima laboral y los modelos organizacionales. Su referente es la totalidad de los elementos de la empresa entre los que se destaca el componente humano y, sobre todo, una respuesta que este expresa en función de los diferentes estímulos laborales: la implicación laboral.

La implicación laboral y su relación con la psicología organizacional

Ciencias de la Salud - Nuestras publicaciones, Nuestras publicacionesDeja un comentario

La implicación laboral y su relación con la psicología organizacional presenta un extenso panorama que comprende aquellos conceptos que sirven de base para un estudio pormenorizado de los fenómenos organizacionales: la cultura organizacional, el clima laboral y los modelos organizacionales. Su referente es la totalidad de los elementos de la empresa entre los que se destaca el componente humano y, sobre todo, una respuesta que este expresa en función de los diferentes estímulos laborales: la implicación laboral.

XII Feria de Proyectos de Ingeniería UC, periodo 2021-20

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La publicación reúne los resúmenes seleccionados de las investigaciones más resaltantes de la XI Feria de Proyectos de Ingeniería 2021-10, cuyo objetivo fue demostrar las habilidades adquiridas por los estudiantes durante su carrera. De esta manera, demostraron sus capacidades al poner en práctica lo aprendido y trasladar su conocimiento a la la solución de problemas de nuestro entorno real.

«XI Feria de Proyectos de Ingeniería UC, periodo 2021-10. Resúmenes seleccionados, 2 de julio de 2021»

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La publicación reúne los resúmenes seleccionados de las investigaciones más resaltantes de la XI Feria de Proyectos de Ingeniería 2021-10, cuyo objetivo fue demostrar las habilidades adquiridas por los estudiantes durante su carrera. De esta manera, demostraron sus capacidades al poner en práctica lo aprendido y trasladar su conocimiento a la la solución de problemas de nuestro entorno real.

Abordajes de problemáticas psicosociales del Perú y Ecuador: aportes empíricos

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En este estudio exhaustivo sobre el suicidio entre estudiantes de una universidad privada en Ecuador, el objetivo principal fue investigar los niveles de riesgo e intencionalidad suicida, así como explorar posibles disparidades según el sexo y la edad. El diseño de la investigación fue de tipo ex post facto, empleando un enfoque cuantitativo y teniendo un alcance correlacional. Se realizaron análisis detallados de datos demográficos y resultados de evaluaciones psicológicas, utilizando la Escala de Intencionalidad Suicida de Beck y la Escala PANSI. Además, se emplearon pruebas estadísticas como la t de Student y la t de Welch para analizar los datos. análisis estadísticos revelaron que no hubo diferencias significativas entre los sexos en cuanto a los niveles de riesgo e intencionalidad suicida (p > 0.05). Sin embargo, se encontraron correlaciones significativas entre las edades y estos niveles, ya que los participantes mayores tendían a tener niveles más altos de intencionalidad suicida (r = 0.65, p < 0.01). Estos resultados proporcionan una base valiosa para el desarrollo de intervenciones preventivas adaptadas a las edades específicas de los estudiantes y son esenciales para diseñar estrategias efectivas de prevención del suicidio en la población universitaria.

Abordajes de problemáticas psicosociales del Perú y Ecuador: aportes empíricos

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En este estudio exhaustivo sobre el suicidio entre estudiantes de una universidad privada en Ecuador, el objetivo principal fue investigar los niveles de riesgo e intencionalidad suicida, así como explorar posibles disparidades según el sexo y la edad. El diseño de la investigación fue de tipo ex post facto, empleando un enfoque cuantitativo y teniendo un alcance correlacional. Se realizaron análisis detallados de datos demográficos y resultados de evaluaciones psicológicas, utilizando la Escala de Intencionalidad Suicida de Beck y la Escala PANSI. Además, se emplearon pruebas estadísticas como la t de Student y la t de Welch para analizar los datos. análisis estadísticos revelaron que no hubo diferencias significativas entre los sexos en cuanto a los niveles de riesgo e intencionalidad suicida (p > 0.05). Sin embargo, se encontraron correlaciones significativas entre las edades y estos niveles, ya que los participantes mayores tendían a tener niveles más altos de intencionalidad suicida (r = 0.65, p < 0.01). Estos resultados proporcionan una base valiosa para el desarrollo de intervenciones preventivas adaptadas a las edades específicas de los estudiantes y son esenciales para diseñar estrategias efectivas de prevención del suicidio en la población universitaria.